9日下午，經緯公司與當涂縣人社局合作開展的2020年企業人才自主評價培訓舉行開班儀式，首批40多名來自經緯生產一線的車、鉗崗位員工參加了儀式和首場理論培訓，這標志著經緯公司因新冠疫情而延誤至今的2020年崗位技能培訓工作拉開序幕。

     根據人才評價機制實施方案，本次培訓項目分為中、高級車工、鉗工兩大類，教學方式包括理論教學和實操演練。此前，為了確實保障人才評價工作完全符合實施條件，確保培訓高質量，市人社局會同市考試院專門組織本市知名專家對經緯公司設備、產品及考場等硬件設施進行了嚴格的實地考察，同時還就申請事項、培訓方案等要求公司進行面對面答辯，經緯公司均順利通過。

     據統計，經緯公司本次計劃投入培訓的員工人數高達150多人，接近一線崗位人員總數的50%。其中定向培訓高級工97名、中級工50多名，數量均超過往年。這些人員中絕大多數已具有初級或中級職業技能等級，他們在接受高校專業老師的悉心指導，經考核達標后，職業技能等級將進一步提升至中級或高級。屆時，他們將用更加精湛的技藝，為廣大客戶打造更為優質的經緯產品。